Заместитель главного технолога иностранного механообрабатывающего производства на территории РФ

компания "алабуга, оэз ппт" задачи мирового уровня требования мирового уровня вознаграждение мирового уровня ао "оэз ппт "алабуга" - это не просто управляющая компания оэз “алабуга”. мы - лидеры по мировым практикам управления проектов и достижениям целей федерального значения. «алабуга» — это инфраструктурный партнер полного цикла, который предоставляет и создает лучшую инженерную, строительную, кадровую, социальную инфраструктуру. мы ищем сотрудников, которые готовы реализовывать проекты мирового уровня вместе с нам. мы выбираем лучших предъявляя жесткие требования и предоставляя лучшие условия. обязанности: разработка технологических процессов механической обработки, сборки, штамповки заготовок и деталей, технологических инструкций; разработка планов и реализация мероприятий по реконструкции и модернизации; планирование и организация проведения своевременного обслуживания производственного оборудования (планово-предупредительный ремонты и то оборудования и инженерных сетей); организация и курирование процессов строительства предприятий; участие в подборе нового оборудования, организация монтажа, пуско-наладочных процессов, ввод в эксплуатацию; контроль и оптимизация затрат на ремонт и содержание производственного оборудования; взаимодействие с надзорными органами, ведение нормативной документации; обеспечение своевременной подготовки, эксплуатации, ремонта производственного оборудования, подъёмных сооружений, транспортных средств, коммуникационных систем обособленных подразделений; техническое развитие, повышение эффективности производства, производительности труда; разработка и внедрение тех. процессов; проведение анализа полученной кд, тд, нтд; проведение нормирования тех. процессов и расходов материалов; осуществление технологического обеспечения производственной программы производства; составление тех. паспортов и комплектовочных ведомостей к закрепленному объему; решение технических, организационных и производственных вопросов; кооперация со сторонними организациями согласно тз или договора заказчика; разработка мероприятий по устранению причин изготовления дефектной продукции на механообрабатывающем оборудовании; обеспечение соответствия, выпускаемой технологической документации, тз, ту, гостам, остам и нормам техники безопасности; технический контроль качества продукции на всех стадиях производственного процесса; разработка и внедрение технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт, карт технического уровня и качества продукции и другой технической документации; внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства; подбор и поиск инструмента, оснастки для выполнения проекта, участие в подборе оборудования и контрактных исполнителей работ; расчет трудоемкости и норм расхода материалов и комплектующих; сдача продукции заказчику. коммуникация с заказчиками по возникающим вопросам производства; формирование и предоставление отчетности в соответствии с установленными регламентами. требования: высшее техническое образование, высшее техническое образование; опыт работы от 2-х лет на производстве; знание передовых разработок в области систем автопрограммирования; знание прямого программирования для систем чпу; знание методов технического контроля и испытания продукции; знание ескд и естд; опыт работы в компас-3d; опыт работы в siemens nx. высшее профессиональное образование; опыт работы на металлообрабатывающем, металлургическом или машиностроительном производстве желателен; знание современных методов металлообработки. понимание принципов работы станков для механической обработки, сварочного оборудования; знание графических программ solidworks 2018; автокад 3d; компас 3d; знание офисных программ (word, excel, 1c); опыт работы на листогибочных станках и станках лазерной резки желателен; инженерная грамотность и технический кругозор; коммуникабельность, грамотная речь. условия: задачи мирового уровня; требования мирового уровня; вознаграждение мирового уровня; быстрый рост до топ-менеджера компании; управление многомиллионным бюджетом проектов; возможно удаленный формат работы (при релокации з/п увеличивается в 2 раза); командировки; бронь по вс; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; развитую корпоративную культуру; спортивные и киберспортивные мероприятия трансфер до места работы; дмс.