Менеджер по развитию логистики (проектный менеджер)

компания "goods" сбермегамаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес. у нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. и мы не собираемся останавливаться. наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в россии и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля. мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие. задачи для тебя: самостоятельное ведение проектов логистики по операционным бизнес-процессам (возвратный/прямой поток, рекламационный процесс и доставка по клику). анализ текущих бизнес-процессов, выявление узких мест, расчет экономической эффективности проекта. организация коммуникаций между командами/смежными подразделениями, передача бизнес-требований в департамент продукта. построение образа проекта, деление на этапы, контроль за сроками исполнения задач и общего плана проекта. планирование и контроль реализации интеграционных взаимодействий, синхронизация планов, ведение дорожных карт задач, проведение переговоров и согласование условий с партнерами. важно для нас: опыт в проектном управлении и знание методологии ведения проектов. знание аналитических метрик, проведение custdev и построении бизнес-процессов. умение строить схему проекта as-is->to-be, презентовать идеи и защищать стратегию развития, знание методологии scrum. умение формировать требования, собирать информацию о потребностях в процессе, составление cjm. знание инструментов: jira, trello, storm, confluence. отличное знание excel (владение другими инструментами аналитики - как преимущество). хорошие навыки коммуникации и ведения переговоров, знать программное обеспечение для управления бизнесом. контроль сроков/задач/смежных команд, ведение roadmap. умение принимать решения на основе полученных данных и брать ответственность за результат. бонусы: проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти. среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся. нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам. расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников. гибридный формат работы: удалённо и из офиса. понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче. а если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. новокузнецкая или м. третьяковская.