компания "goods" сбермегамаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес. у нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. и мы не собираемся останавливаться. наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в россии и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля. мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие. цель должности: развитие категории, управление товарным наполнением, коммерческими показателями, взаимодействие со смежными отделами (контент, маркетинг), проведение переговоров с ключевыми партнерами задачи для тебя: формирование товарно-ассортиментной матрицы в категории: определение приоритетов в развитии категории, брендах и типах товаров; определение и внедрение принципов работы с контентом (структуры каталога, фильтров, свойствам карточки товара и тп); определение и привлечение на площадку ключевых игроков рынка; маркетинговое продвижение категории и товаров; регулярный контроль и анализ коммерческих показателей категории. важно для нас: аналогичный опыт работы (категорийным менеджером/управляющим категорией) в категории "строительные материалы" от 3-х лет; знание специфики категории, крупнейших игроков в ней. в категорию входят следующие товары: сухие строительные смеси, изоляционные материалы, металлопрокат, листовые материалы, кровля, водосточные системы, стеновые и фасадные материалы, столярные изделия, окна и двери; отличные навыки ведения переговоров и презентаций; уверенное владение ms excel и powerpoint; умение анализировать и структурировать большие объёмы информации. бонусы: проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти. среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся. нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам. расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников. гибридный формат работы: удалённо и из офиса. понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче. а если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. новокузнецкая или м. третьяковская.
Адрес
Москва