Ведущий инженер Отдела геодезических работ

компания "газпром инвест" обязанности: формирование документации для исполнения плана закупок отдела в части создания геодезической разбивочной основы; контроль подрядных организаций в части исполнения договоров на выполнение работ по созданию геодезической разбивочной основы; контроль подрядных организаций в части выполнения полевых работ по выносу в натуру границ земельных (лесных) участков; рассмотрение и согласование технических заданий и программ работ на выполнение работ по созданию геодезической разбивочной основы; рассмотрение проектной и рабочей документации на предмет достаточности данных для выполнения работ по созданию геодезической разбивочной основы; организация контроля исполнения поручений по результатам совещаний; сбор информации выполнения работ, обработка, первичная аналитика; выезд в командировки с целью проверки качества выполнения геодезических работ; участие в сдаче отчетной документации по договорам на создание геодезической разбивочной основы в пао «газпром». требования: высшее геодезическое/строительное образование, понимание специфики организации процессов геодезических работ в строительстве; навыки деловой переписки, владение правилами делового этикета; высокая работоспособность с обеспечением контроля сроков в условиях многозадачности; мобильность, готовность к командировкам (редкие); владение пк, пакет office на уровне продвинутый пользователь, особое внимание программным продуктам autocad; навыки работы в программах пересчета геодезических координат, а также с системами электронного документа оборота; опыт работ на аналогичной должности не менее трех лет. условия: график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 не нормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска; добровольное медицинское страхование; компенсация санаторно-курортного отдыха; дополнительные социальные выплаты; компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей; компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна; участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях; участие в корпоративных программах обучения и развития; срочный трудовой договор