Инженер отдела сопровождения проектов

компания "газпром инвест" обязанности: выполнять работы, связанные с получением лицензий и соглашений об условиях пользования участками недр местного значения, содержащим общераспространённые полезные ископаемые (далее ­– опи) (включая подачу заявления на получение лицензии, оплату государственной пошлины, предоставление и получение всех необходимых документов и выполнение иных действий, связанных с исполнением данного поручения во всех федеральных органах государственной власти, их территориальных органах и органах местного самоуправления). организовывать работу по подготовке, согласованию и утверждению в установленном законодательством порядке проекта на проведение работ по геологическому изучению, включающему поиски и оценку опи. выполнять работы, связанные с утверждением проектов уточненных границ горного отвода в территориальном органе министерства природных ресурсов/ территориальном органе ростехнадзора, выполнение иных действий, связанных с исполнением данного поручения. осуществлять мониторинг хода выполнения решений пос и обеспечения опи. разработка планов мероприятий, перспективных, долгосрочных и краткосрочных программ общества по обеспечению опи объектов строительства. подготовка отчетных документов и справочных материалов о ходе выполнения мероприятий по обеспечению опи объектов строительства. подготавливать техническую часть для проведения конкурентных процедур по выбору подрядчика по добыче/поставке опи для строительства объектов. требования: высшее экономическое/строительное образование; умение работы с проектно-сметной документацией (знания структуры проектной документации); знания в ценообразовании, структуры статей затрат ос; знание по оформлению и приёмки исполнительной документации по выполнению земляных работ; высокая работоспособность с обеспечением контроля сроков в условиях многозадачности; условия: график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 не нормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска; добровольное медицинское страхование; компенсация санаторно-курортного отдыха; дополнительные социальные выплаты; компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей; компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна; участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях; участие в корпоративных программах обучения и развития; срочный трудовой договор.