Senior Frontend-разработчик (react)

компания "userstory" компания userstory работает на рынке уже 16 лет, штат более 80 человек.❗есть аккредитация от минцифры❗ мы создаем цифровые сервисы и проектируем интерфейсы понятные людям и полезные бизнесу: различные веб-сервисы, мобильные приложения, чат-боты и решения с применением технологий искусственного интеллекта. мы работали над проектами и задачами таких компаний, как лаборатория касперского, росатом, группа компаний kdv, ростелеком, сеть магазинов «ярче», технониколь, фк «локомотив», media markt, томскнефть, kr properties и других лидеров российского и зарубежных рынков. являемся организаторами одной из самых крупных ит-конференций за уралом — “город it”. можно работать удаленно или в нашем комфортном офисе! чем предстоит заниматься: программирование и проектирование (только фронтенд). помощь другим сотрудникам в процессе разработки: проектирование, тестирование, внедрение. оптимизация веб-приложения. участие в командном код-ревью. багфикс. что необходимо знать и уметь: хорошее знание html5 и css3. кроссбраузерная верстка styled components мобильная и адаптивная верстка. оптимизация производительности верстки. js, ecmascript 6+, yarn,. опыт работы со стеком react+mobx(или redux) оптимизация производительности js. опыт работы c типизированным js (typescript ). понимание принципов построения spa. понимание rest api, graphql. опыт работы с figma, zeplin (для нарезки графики). опыт работы с svg. опыт работы с системой контроля версий git. будет плюсом: наличие примеров кода (ссылка на github.com/, если там есть что показать) от нас обещаем: работа над интересными коммерческими проектами в отличной команде профессионалов. код-ревью тимлидом и командой. для кандидатов г. томск: отличный современный офис в центре города со своей кухней, кофемашиной и баром для корпоративов. график работы: 5/2 (8-часовой рабочий день), гибкое начало рабочего дня (с 08:00 до 10:00чч. в своем часовом поясе). оформление по тк рф с первого рабочего дня. регулярное повышение заработной платы по результатам работы. подарки ко дню рождения и оплачиваемые дни отдыха сотрудникам, к важным событиям. компенсация затрат на обучение, сертификацию, участие в конференциях