компания "швейная фабрика прогресс" тоо "швейная фабрика "прогресс" открывает вакансию « менеджера smm».instagram: фабрика специализируется на производстве форменной и специальной одежды для нужд армии, других органов и ведомств республики казахстан. миссия компании: мы строим нашу компанию по принципу «семьи», в которой родители заинтересованы в обеспечении достойной жизни своим детям, создавая интересную работу и стабильный рост, дружную команду в атмосфере тепла на рабочем месте, от которого каждый наш сотрудник желает вносить вклад в развитие компании и экономики нашего государства!!! цель должности: сделать компанию и ее продукты хорошо известными в области деятельности, сделать так, чтобы о компании хорошо отзывались, публиковали статьи в сми, а эксперты в области деятельности имели о ней хорошее мнение. замысел должности: широкая известность компании и ее признание среди клиентов и партнеров. какой продукт ожидается от сотрудника на данной должности: положительный имидж компании и полученные отклики в отдел продаж; увеличение (живых) подписчиков ежемесячно на 100%. должностные обязанности менеджера smm: составление контент-плана на неделю-месяц-год, в соответствии с стратегическим и маркетинговым планами компании; подготовка материалов для постинга и рекламы (совместно с графическим дизайнером); написание текстов к постам; систематический постинг в соответствии с контент-планом; анализ данных и предоставление отчётов о результате действий; причина открытия вакансии: отсутствие узнаваемости компании на рынке. проблема, решаемая наймом данного сотрудника: повышение известности компании и её продукции; привлечение новых корпоративных клиентов за счет узнаваемости; подразделение данного сотрудника: отдел pr будущий непосредственный руководитель: директор по развитию критерии и методы оценки кандидата: кандидат должен быть продуктивным, иметь на предыдущих местах работы положительные отзывы и явные результаты приводящие к продажам. личностные качества будущего сотрудника: нацеленность на результат; креативность, творческий подход, генерация идей; инициативность; активность (занятие спортом приветствуется); аналитический склад ума. будут ли командировки? возможно продолжительность испытательного срока: 1 месяц заработная плата и принцип начисления: 200 000 к начислению + 25% премии. возможный заработок в будущем: до 500 000 тенге в месяц (процент от продаж полученных за счет привлечения клиентов по сайту или соц .сетям) возможный личностный и карьерный рост: повышение квалификации (обучение) и внедрение специальных программ; карьерный рост до директора по развитию или коммерческого директора. работа удаленно: не рассматривается ежегодный отпуск: 28 дней график работы:полный рабочий день с 9:00 до 18:00 дополнительные требования: указать ссылки на собственные страницы и страницы клиентов; указать достижения (результаты) на предыдущих местах работы. справитесь? тогда ждём ваших резюме. не справитесь!, прошу вас не тратить наше и ваше драгоценное время.
Адрес
Казахстан Астана