Инженер/Специалист отдела контроля освоения (направление ЭМР)

компания "акционерная компания yamata" крупная международная строительная компания приглашает в свою команду инженера/специалиста отдела контроля освоения. работа на одном из самых больших в мире предприятий по переработке природного газа (амурский газоперерабатывающий завод (гпз), в районе города свободный, амурской области). обязанности: ведение базы данных фактических объемов строительно-монтажных работ для подтверждения в период ежемесячного выполнения (по направлению - электромонтажные работы); отслеживание и проверка в режиме онлайн статуса выполненных, сданных по инспекциям, переданных с исполнительной документацией работ по своему направлению; взаимодействие со смежными подразделениями строительного блока и контроля качества в части ускорения выполнения прогнозных планов ежемесячного освоения; взаимодействие с заказчиком, согласование и защита выполненных строительно-монтажных работ за отчетный период; оказание поддержки сметному отделу в вопросах списания вовлеченных материалов поставки заказчика; взаимодействие с подрядными и субподрядными организациями, согласование объёмов работ и цен; отчетность, планирование и другие задачи, поставленные руководством отдела и проекта в части, касающейся направления. требования: высшее строительное образование; знание технологий и методик производства смр (пгс), нормативной документации, законодательства в области строительства; самостоятельное чтение проектной документации, рабочих чертежей, ориентирование в сметном деле; работа на высоком уровне в программах microsoft office(ms excel, ms word, access); желание и умение работать в режиме многозадачности, в стрессовых ситуациях; опыт самостоятельной сдачи выполненных работ заказчику; опыт работы на международных проектах и знание иностранных языков будет вашим плюсом. условия: фактическое место работы – г. свободный, амурской области; полная занятость (не вахта!); 6-дневная рабочая неделя; трудоустройство по тк рф; оплата релокации, компенсация стоимости проезда в отпуск и обратно для работников; 3-х разовое бесплатное питание; компенсация сотовой связи; транспорт компании; условия по заработной плате для финального кандидата будут установлены по результатам собеседования; иногородним сотрудникам компании предоставляется жилье.