Специалист по развитию отношений с Поставщиками (Транспортными компаниями)

компания "tels, группа компаний" tels global – международный логистический провайдер, реализующий комплексные решения в сфере транспортной логистики с использованием всех видов транспорта, складских, страховых, финансовых и прочих видов сопутствующих услуг. tels global сегодня - это: 20 лет успешного развития на рынке транспортно-логистических услуг; офисы в 6 странах - в великобритании, польше, чехии, беларуси, россии и украине; деятельность в 74 странах; полноправное членство в международной федерации экспедиторских ассоциаций fiata. в департаменте по работе с транспортными компаниями открыта позиция специалиста по развитию отношений с поставщиками (транспортными компаниями). на этой позиции мы видим специалиста - с хорошими коммуникативными навыками, аналитическими способностями, внимательного и ответственного. обязанности: внесение информации и документов о поставщике в информационную систему, ведение в требуемом виде и объеме актуальной базы поставщиков в соответствии с потребностями компании. обеспечение формирования, сегментирования базы поставщиков и актуализация базы согласно установленной периодичности. обеспечение функционирования систем слежения. работа с информационными продуктами компании, обеспечивающими взаимодействие с поставщиками. содействие экспедиционным отделам в организации проведения тендеров среди поставщиков транспортных услуг. участие в аудитах заказчиков, проводимых в tels global. аудит, анализ и решение возникающих вопросов по отложенной и просроченной, заблокированной кз поставщиков. участие в процессе допуска поставщиков, при необходимости. участие в переговорах с поставщиками сегмента а. требования: в/о пк -ms office, 1 с. английский язык, польский (приветствуется) язык- понимание текста опыт работы до 1 года в сфере логистики, вэд, международных перевозках ценностное предложение tels: стабильность и надежность мы ориентированы на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками и считаем, что качественная работа должна хорошо оплачиваться. на данной позиции мы гарантируем вам понятную и прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход (базовая часть в зависимости от класса сотрудника +% ежеквартально от выполнения плана) принципы корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития прочно интегрированы во все аспекты нашего бизнеса, наша компания успешно проходит аудиты и подтверждает esg-рейтинги непрерывное обучение и развитие с первых дней работы в компании- курс внутрикорпоративного обучения, школа экспедитора (учебный центр)- внутренняя бизнес-библиотека- внешние и внутрикорпоративные тренинги программа мягкой адаптации и курирования для новых сотрудников насыщенная корпоративная жизнь: корпоративные и благотворительные мероприятия социальные гарантии и корпоративный пакет отпуск 28 календарных дней возможность взять 2 оплачиваемых дня «по болезни» возможность взять 2 оплачиваемых «социальных» выходных для мам, воспитывающих двух и больше детей дошкольного возраста материальная поддержка наших сотрудников в различных жизненных ситуациях гибкий график работы, возможности гибридного формата работы сокращенный рабочий день в пятницу выходной оплачиваемый день по случаю дня рождения медицинское страхование