Руководитель направления развития бренда работодателя

компания "данафлекс" danaflex– крупнейший производитель гибкой упаковки в россии. упаковку danaflex используют производители кондитерских изделий, снеков, масложировой и бакалейной продукции, средств гигиены, сухих напитков и других продуктов рынка fmcg. у нас отличная команда, которая нацелена на интенсивный рост и достижение высоких результатов. компания стремится обеспечить комфортные условия труда и приятную атмосферу. если ты ответственный, доброжелательный и позитивный человек, готовый и умеющий работать в режиме мультизадачности – нам с тобой по пути! что предстоит выполнить: провести аудит текущей hr-бренд стратегии на основе внутренних и внешних исследований и аналитики. разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышение привлекательности и узнаваемости hr-бренда. развивать внутренний hr-бренд и корпоративную культуру. проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике. инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты. анализировать тенденции в hr в целом, в hr-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях. сотрудничать с маркетингом для согласования мероприятий и календаря коммуникаций. сотрудничать с другими функциями hr для обеспечения сильного представления бренда работодателя наши ожидания от кандидата: релевантный опыт реализации hr-бренд стратегии и управления корпоративной культурой для разных целевых аудиторий и сегментов. понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса. знание современных технологий продвижения hr-бренда, разных каналов коммуникаций. стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление. навык построения эффективных коммуникаций. понимание бизнес-процессов в hr. умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании. в свою очередь, мы предлагаем: работа в крупной динамично развивающейся компании в дружном коллективе профессионалов; официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата. целостную ответственность за hr-бренд, высокий уровень самостоятельности. ресурсы для реализации проектов. возможность развиваться в интересной сфере; работа в современном офисе мирового уровня; лучшую возможность строить карьеру и хорошо зарабатывать; внимание и заботу о каждом сотруднике компании; парковочное место; бесплатное питание;