Специалист по труду и заработной плате

компания "новосибирский театр оперы и балета" обязанности: формирование штатного расписания и штатной расстановки; контроль соблюдения штатной дисциплины, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и должностных окладов, доплат и надбавок; контроль за начислением компенсационных и стимулирующих выплат согласно действующего положения по оплате труда; подготовка первичных документов для начисления заработной платы (приказов на выплату премий, надбавок, доплат различным категориям работников и т.д.); ведение сурв; учет и анализ показателей по труду (ссч, фот, сзп и пр.) и формирование установленной статистической и кадровой отчетности; составление и ввод 1с графиков работы персонала с учетом режимов производства работ и сменности; подготовка ответов на запросы в рамках своей зоны ответственности; участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и заработной плате театра и его подразделений; участие в разработке лна в части труда и заработной платы, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. требования: высшее образование (предпочтительно экономика труда, бухгалтерский учет, финансы, управление персоналом); опыт работы в области организации оплаты и мотивации труда; знание трудового законодательства; знание методологии организации и нормирования трудовых и производственных процессов; опытный пользователь ms office (word, exсel, power point, outlook, visio) и 1c зуп 8.3; умение организовывать и выполнять работу в сжатые сроки; готовность к работе в режиме многозадачности и выполнению срочных задач; готовность к самостоятельному изучению процессов и технологий производства работ; внимательность к деталям, аккуратность, исполнительность, аналитические способности, ответственность, коммуникабельность. условия: график работы: пн-пт с 09.00 до 18.00; официальное трудоустройство; интересные задачи. мы тщательно рассматриваем каждое резюме и свяжемся с теми кандидатами, чье резюме наиболее соответствует требованиям к вакантной должности.