компания "zar qand shirinliklari" обязанности поиск и подбор персонала от линейных позиций до middle management, преимущественно торговый персонал; формирование кадрового резерва; ведение отчётности; участие в проектах торгового департамента; актуализация информации по вакансиям во всех возможных информационных источниках (джоб-сайты, сайт компании, биржа труда и др.) и социальные сети; участие в различных мероприятиях, направленных на развитие внешнего hr бренда компании и др. требования: уровень образования : средне-специальное/высшее (будет преимуществом направление социологии или психологии); опыт работы : от 1 года на аналогичной позиции; знание основных техник и видов интервью и умение их использовать; знание инструментов подбора и оценки персонала; знание офисных программ на уровне уверенного пользователя; желание развиваться в hr сфере. условия: официальное трудоустройство; комфортабельный офис, перспективы карьерного развития и роста; достойная оплата труда, которую мы готовы обсудить при собеседовании; если вы проактивны, умеете адаптироваться к любым сложившимся ситуациям, а достижение результата это ваше жизненное кредо - мы ждём именно вас!
Адрес
Узбекистан Ташкент