Операционный менеджер в сеть лаундж-баров( Сеть Лаунж-баров Дуть )

компания "сеть лаунж-баров дуть" в активно растущую сеть лаундж-баров dut требуется операционный менеджер опыт работы: от з лет на руководящих позициях обязателен! мы предлагаем работу в дружной, стильной и талантливой команде с горящими глазами! наши уникальные пространства открыты в таких городах, как: москва, сочи, нижний новгород, казань и др. наша цель – в каждой точке мира создать уникальное пространство, объединяющее в себе разноплановые стили отдыха. ожидание от кандидата: - стрессоустойчивость уровень "дзен"; - эмоциональный интеллект, умение вести за собой команду; - критическое мышление, нетривиальный подход к решению проблем; - проактивность, целеустремленность; - желание улучшать все вокруг. чем предстоит заниматься: - помощь исполнительному директору в оперативном управлении; - обеспечение обменом информации между франчайзи и управляющей компанией; - контроль качества предоставляемых предписаний и рекомендаций от ук партнерами по франшизе; - присутствие на ежемесячных онлайн-сессиях с линейным персоналом, фиксация информации по проблематике и осуществление действий по их устранению; - контроль выполнения должностных обязанностей управляющими сети; - мониторинг текущего взаимодействия с ключевыми партнерами компании; - отслеживание показателей экономического состояния и оперативное принятие мер по их улучшению; - работа с контрагентами, партнёрами и т. д. заключение договоров; - анализ и аналитика результатов ревизий, инвентаризаций в заведениях; - координация усилий по разработке стратегии компании; - контроль внедрения новых маркетинговых программ; - повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке; - анализ рынка на предмет тенденций и интересных решений; - работа над повышением маржинальности и пр. условия: - работа в крупной, стабильной компании - плавное введение в должность на всех этапах - просторный офис в самом центре города - различные варианты карьерного роста внутри компании - яркая корпоративная культура - отсутствие дресс-кода и лишних формальностей, открытость руководства