HR-директор (HRD / руководитель отдела персонала / менеджер по персоналу)

компания "премьер-омск" в центр недвижимости и ипотеки "премьер - омск" открыта вакансия hr-директор. желательно с опытом работы в данной сфере. (возможно без опыта, но при сильном желании, учиться и развиваться). удобный график работы! офис в центре города! в связи с ростом компании мы ищем менеджера по подбору персонала. нам важно, чтобы наша команда была счастлива на работе благодаря причастности к социально значимому делу компании, хорошим взаимоотношениям в коллективе и постоянному профессиональному и финансовому росту. hr-директор в нашей компании - ключевое лицо в управленческой команде, он участвует в стратегических совещаниях дирекции, к его мнению прислушивается руководство. в настоящее время стоит цель по обеспечению компании необходимыми сотрудниками (в основном специалистами в области недвижимости (риэлторами) в омском офисе и, сформировать hr-бренд. задачи: обеспечение компании необходимыми сотрудниками под возрастающие проекты. массовый подбор специалистов. выбор, постоянный тест и анализ новых источников привлечения персонала, работные сайты, соцсети, и т.д. подбор управленческой команды. адаптация, организация обучения. управление командой специалистов (рекрутер, менеджер по обучению, кураторы). анализ эффективности инструментов/ активностей по привлечению и удержанию сотрудников. проведение собеседований, wellсome-тренингов. участие в обучении персонала разного уровня. сбор обратной связи от соискателей и сотрудников. построение эффективных коммуникаций внутри компании. кадровый маркетинг - исследование рынка труда и кандидатов, правильное позиционирование компании как привлекательного работодателя, информирование целевой аудитории о возможностях работы в компании. подготовка мероприятий для сотрудников, развитие корпоративной культуры, лояльности и вовлеченности сотрудников, снижение текучести кадров. ждём от вас: опыт работы с персоналом; интерес к делу; любовь и эмпатия к людям; стабильность; высокая работоспособность. условия: офис в центре города выезды на корпоративы партнерские отношения с руководством. уровень з-пл обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации кандидата.