Руководитель программ по перспективному планированию и управлению портфелем (ХМАО)

компания "газпром нефть" обязанности: управление ростом масштаба и изменения качества бизнеса, реализуемое через региональную стратегию, портфель компании, бизнес-возможности и систему проектного управления; управление региональной стратегией; поиск и формирование стратегических инициатив; выявление, оценка стратегического потенциала и мониторинг его реализации; формирование, утверждение и мониторинг реализации региональной стратегии; разработка стратегии развития ресурсной базы, интерфейс с грр; скрининг и анализ региональной ресурсной базы: m&a, нераспределенный фонд недр; управление портфелем / комплексной программы развития актива; управление региональным портфелем; формирование сценариев развития активов; портфельный анализ активов и проектов; формирование кпра, проработка опций в составе кпра, включая интеграцию подземной части, наземного инжиниринга и экономической оценки; управление бизнес-возможностями; развитие устойчивой среды по поиску и генерации бизнес-возможностей; проектирование рычагов раскрытия потенциала бизнес-возможностей: технологических, налоговых, партнерских, цифровых, организационных и т.д.; формирование пула перспективных бизнес-возможностей, включая бизнес-возможности по диверсификации бизнеса и m&a; управление портфелем бизнес-возможностей; предпроектная проработка бизнес-возможностей, включая интеграцию подземной части, наземного инжиниринга и экономической оценки в единый проектный кейс; запуск проектов реализации бизнес-возможностей, управление ценностью бизнес-возможности на протяжении жизненного цикла; развитие системы проектного управления в компании, в т.ч. методологическая поддержка и развитие компетенций проектного персонала. требования: опыт работы в сфере перспективного развития месторождений на руководящих позициях; глубокое знание геологии тризов, а также опыт оценки нефтегазовых активов и развития ррб; высшее техническое или экономическое образование; опыт работы с новыми технологиями разработки месторождений, опр, ниокр будет преимуществом. условия: релокация в ханты-мансийск (оплата переезда для сотрудника и членов семьи, аренды квартиры и пр.); работа в рамках совместного предприятия по апробации технологий трудноизвлекаемых запасов; дмс, корпоративные программы поддержки сотрудников; корпоративное обучение.