компания "pwc" чем предстоит заниматься: поддержка и самостоятельное ведение ряда hr-процессов для нескольких консалтинговых платформ коммуникационная поддержка сотрудников департамента поддержка цикла performance management и talent management посредством постановки целей и планов развития для сотрудников департамента ведение процессов бюджетирования департамента участие в проектах по изменению заработных плат и выплат бонусов (по картам kpi) участие в проектах по измерению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников работа с регулярной отчетностью и аналитикой администрирование баз данных (knomary и пр.) предложение инициатив по различным hr-решениям, оптимизация hr-процессов в соответствии с бизнес-потребностями профиль идеального кандидата: более 5 лет опыта работы в hr-функции (предпочтителен опыт работы на позициях hr generalist / hrbp, но допустим и опыт в других группах – рекрутмент, l&d и пр.) опыт работы в международных компаниях будет преимуществом хорошо развитые аналитические навыки навык эффективного выстраивания коммуникации с внутренним клиентом навык работы в режиме многозадачности, внимательность к деталям, инновационное мышление, digital skills будут плюсом обязательно хорошее владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше мы предлагаем: возможность быть частью команды высококвалифицированных специалистов в рамках крупной организации развитие востребованных в hr-сфере hard skills и soft skills возможность почувствовать на себе корпоративную культуру известного на рынке бренда с ценностями, которые действительно важны для нас – непрерывное стремление к совершенству, лидерство и командная работа
Адрес
Москва