компания "softline" о продукте: мы занимаемся разработкой и сопровождением внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. данные сервисы интегрированы между собой, и работают, как независимые системы. приглашаем в команду аналитика по сопровождению внутреннего сервиса scorecard, для расчета премий на платформе 1с упп. ключевые задачи: обеспечивает поддержку и консультирование пользователей ис; выявляет проблемы в процессах и функционале ис, формирует список изменений в информационных системах (ис); ставит задачи на реализацию изменений в ис программистам; осуществляет совместно с заказчиком внедрение изменений в бизнес-процессы компании; проводит мониторинг и сопровождение внедренных изменений; наши ожидания: знания в сфере информационных технологий; понимание общих принципов работы субд (умение строить простые sql запросы); знание ms excel на высоком уровне (знание формул, умение выявить некорректные данные); опыт написания пользовательской документации, запросов на изменения. будет преимуществом: высшее образование в области ит; опыт работы с 1с упп (владение консолью запросов системой компоновки данных-скд); опыт написания технических требований (заданий) по доработке по. мы предлагаем: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; индивидуальный график работы, который подходит именно вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: предоставляем дмс после ис; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг.технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); обучение за счет компании в корпоративном университете, в собственных учебных центрах, во внешних центрах, сертификация; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста; мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании, «горячая линия» с ceo компании 2 раза в месяц. возможность профессионального и карьерного роста, организованные процессы развития компетенций.
Адрес
Ростов-на-Дону