компания "hr - агентство detkin&co" привет! меня зовут марина - я директор агентства. сейчас я в поисках сорсера/ресечера в нашу команду. мы являемся одним из крупных агентств на урале. сейчас у нас в штате 8 специалистов. 60% заказов это ит-специалисты и поиск по всей рф. мы всерьез задумались, что нам нужен специалист, который будет искать лиды, а рекрутер уже устанавливать контакт. нам нужен сорсер, который точно знает, где и как найти человека без hh, жаден до знаний в сфере it и кайфует от закрытия сложных вакансий также, как и мы. что предстоит делать: вести от 5 до 10 ит-вакансий с фокусом на формирование качественной воронки кандидатов, а также помогать в ресечинге на сайте hh других узкопрофильных специалистов - инженеров, юристов, бухгалтеров, hr и иногда продажников. в рамках подбора ит-специалистов наши заказы не легкие, а значит тебе нужно будет искать лиды без работных сайтов. в этом заключается основная работа сорсера. составлять сорсинговую стратегию. искать кандидатов с использованием нестандартных каналов поиска и расширений в браузере. анализировать свою работу в цифрах. следить за рынком специалистов, отслеживать тенденции и изменения. вести внутреннюю базу кандидатов. от тебя: опыт в базовых инструментах, таких как boolean search, использование операторов поиска. законченное высшее образование желательно. изучение трендов и желание развиваться в направлении сорсинга. повышение эффективности сорсинга в скорости и качестве - парсинг итд умение искать лиды в социальных сетях и телеграмм-каналах. если у тебя нет фактического опыта сорсинга, но ты работал (а) в рекрутинге и знаком (а) в теории с этими инструментами - мы можем научить), но важно, чтобы было понимание на сколько это объемный труд. грамотная письменная речь) это прям обязательно. что мы предлагаем: график работы мы обсуждаем от твоего темпа работы. это может быть до 5 часов в день это полноценный 8-ми часовой рабочий день. это может быть работа в офисе, так и удаленный формат - обсуждаем. заработная плата состоит из оклада + мотивация с релевантных лидов (лид, который вышел на работу). мотивация - 5% с суммы договора. договора от 90.000 и выше в зависимости от сложности поиска. чтобы зарабатывать от 30.000 и выше, тебе нужно находить от 2ух релевантных резюме. мы можем рассмотреть фрилансеров, которые ищут подработку и также обсудить условия. мы предоставляем адаптацию и обучение на первом этапе. у нас есть онлайн-курсы по ит-рекрутингу и другие полезные материалы. также мы всегда на связи и поддержим эмоционально и информацией). работа в классной команде, где ценят инициативу, время и развитие! этапы отбора на эту вакансию: оставляй отклик и директор по персоналу свяжется с тобой, чтобы познакомиться по телефону и назначить короткую видеовстречу с директором и руководителем направления ит-подбора. личная встреча с собственником компании и директором. мы находимся в центре города. небольшое тестовое задание, чтобы подробнее понять твои скилы или логику (если опыта нет). оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней после каждого этапа. мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае!
Адрес
Пермь