компания "фабрика кулинарии" в связи с ростом компании, нам необходим специалист с опытом подбора работников разного уровня (бухгалтера, руководитель производства, менеджеры качества, шеф-повара, повара, закупщики и т.д.). в данный момент подбором занимается руководитель подразделения отдела персонала. сейчас мы это выводим в отдельную функцию (поиск, подбор, адаптация, анализ и отчётность в подборе). обязанности: размещение вакансий и контроль бюджета на сми; поиск альтернативных каналов при размещении объявлений, а не только стандартные интернет ресурсы (hh.ru и joblab.ru) создание привлекательного объявления при размещении вакансии, анализируя отклики; при необходимости, холодный поиск кандидатов на открытые вакансии в компании (обзвон, приглашения, учёт и анализ холодного поиска); активный поиск и подбор персонала для офиса (в работе сейчас 7 активных вакансий); организация собеседований с руководителями; введение и ознакомление с компанией на входе; контроль испытательного срока; учёт и отчёт по подбору персонала, изучение рынка труда, предложения по совершенствованию работы в подборе. частично кдп (проверка, сканирование, анкетирование). требования: опыт работы в подборе от 1 года желательно не только линейного персонала но и квалифицированных специалистов. кандидаты из пищевого производства, будут рассмотрены в первую очередь; желательно опыт работы у прямых работодателей (в2в, в2с); опыт в создании профиля вакансии, снятие критериев и грамотный фильтр при выборе в поиске; опыт в изучении рынка труда по разным направлениям; образование не ниже среднего специального; грамотная письменная и устная речь, знание офисного этикета; оперативность мышления и коммуникабельность; чувство юмора и позитивный взгляд на жизнь; остальному научим, покажем, подскажем) и готовы сами научится новому у специалиста по подбору. условия: пятидневная рабочая неделя 9-18 (время начала и окончания работы обсуждается) бесплатное питание; работа в небольшом и дружном коллективе, современное рабочее место.
Адрес
Москва