Менеджер по подбору и адаптации персонала( EUROSNAB )

компания "eurosnab" обязанности: ведение всего процесса рекрутинга и адаптации персонала; успешный и своевременный подбор персонала на открытые вакансии. подбор персонала всех уровней (в т.ч. за пределами узбекистана);(поиск кандидатов через различные каналы; проведение телефонных и очных интервью; проверка рекомендаций успешных кандидатов;) организация и участие в процессе адаптации новых сотрудников;взаимодействие с заказчиком (руководители структурных подразделений компании); работа с вузами и учебными центрами по привлечению специалистов анализ рынка труда; ведение учета и предоставление отчетности по подбору и адаптации персонала; активное участие во всех проектах hr департамента. требования: доброжелательный тон; грамотная устная и письменная речь; умеете вести телефонные переговоры и собеседования на разных этапах отбора; обладаете навыками активного слушания; умеете анализировать полученную информацию; знаете, как оперативно закрывать вакансии в случае надобности; имеете организационные навыки; легко обучаетесь новому и готовы к изменениям; эффективно управляете своим временем; не боитесь находить и принимать решения в нестандартных ситуациях; любите свое дело и людей. условия: пятидневная рабочая неделя с 09-00-18-00 служебная мобильная связь возможность профессионального и карьерного роста возможность влиять на уровень своего дохода (fix+bonus) офис в яшнабадском р-не (ориентир - яшнабадский хокимиат, завод узбум)