компания "мтс" big data мтс – место, где телеком данные превращаются в реально работающие it-продукты. мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. самые успешные из них уже стали частью экосистемы мтс. например, мтс маркетолог, рекомендации в kion (мтс тв), услуга “кто звонит?” или спам blacklist. кого мы ищем? junior+ data analyst на продукт b2b описание продукта: продукт состоит из 3 частей: 1) лидогенерация и отток в2в цель: привлечение и удержание большего числа клиентов на основании коммуникаций по моделям машинного обучения и аналитическим сегментам 2) поиск окн цель: поиск объектов коммерческой недвижимости, дополнение информации о существующих объектах для дальнейшего подключения их к сети мтс и продаже услуг их арендаторам. 3) портал b2b цель: оптимизировать управление жизненным циклом клиента через рекомендации на всех его этапах (привлечение, развитие, отток). доставка рекомендаций до сотрудников продаж b2b. обязательно: коммерческий опыт в роли аналитика данных от 1 года отличное знание sql (оконные функции, select, join) понимание etl процессов желательно: знание pyspark опыт написания кода на python знание математической статистики опыт работы с mpp что предстоит делать? постановка и проверка гипотез на b2b формирование сегментов для лидогенерации и удержания по тз помощь ds в формировании фичей стек технологий: hadoop, spark, postgres, python, flask, react, elk, grafana, airflow, etl_framework, prometheus, swagger, jaeger условия: каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. дмс + стоматология, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей мтс, отпуск 31 день в год. выдаем 16 macbook pro или dell на выбор. есть ли обучение? локальные конференции, митапы корпоративный университет мтс и масштабная виртуальная библиотека а ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы какой график? гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой. сколько этапов при отборе? не более трех: hr + первое тех. интервью с лидом направления тестовое задание/второе интервью - по необходимости собеседование с po и командой, выбор кандидатом проекта
Адрес
Москва