Добрый день, дорогой кандидат! Эту вакансию для Вас написал директор, он же владелец компании. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса, поэтому никто кроме меня, не сможет рассказать вам лучше об этой работе. Наша компания Aventel занимается тем, что осуществляет мировую, эксклюзивную дистрибьюцию, обеспечивает химическим сырьем фактически все заводы и предприятия России и Стран СНГ. Например, мы сотрудничает более чем с 50% ТЭЦ и АЭС на территории России и СНГ. Мы оказываем высокий сервис в сфере поставок, нам доверяют более 400 компаний, в том числе такие как: Сибур, BASF, Газпром, РосНефть. Также у нас нет ограничений по ассортименту химической продукции, что значительно упрощает работу менеджеров, расширяет области и географию их деятельности. Мы работаем по всему миру, у нас 5 офисов: Россия, Франция, Казахстан, Китай, Швейцария и говорим на 6 языках. За 20 лет работы мы достигли высоких показателей KPI, как по количеству довольных клиентов, линейки продукции и объему продаж. На сегодняшний день у нас 2 отдела продаж, в каждом из них около 15 человек, всего в компании работает около 70 человек. Наша большая цель быть на рынке еще более крупнейшим и востребованным поставщиком! Что бы этого достичь нужно много продавать, поэтому прямо сейчас мы увеличиваем наши отделы продаж. В связи с чем и открыта эта вакансия. Почему открыта вакансия? Мы настроили мощнейший поток продаж, долгосрочное сотрудничество с крупнейшими мировыми производителями химической продукции, логистические схемы, транспортировку сложных и опасных грузов, разработали финансовые инструменты и готовы делиться огромной базой знаний с новыми менеджерами. Сейчас в кризис у многих компаний упали продажи, поэтому наши услуги особенно востребованы, можно даже сказать, что сейчас "наше время". В добавок мы скопили солидные резервные фонды на развитие бизнеса и оплату труда. Кого мы ищем? Мы ищем опытного продавца, владеющего английским языком, который будет управлять проектами от закупки до реализации нефтехимической продукции (экспорт или импорт). Поскольку наши клиенты принимают решения о работе или нет с нами, глядя на наших продавцов, мы обязаны работать только с самыми сильными специалистами в этой области. Вас ждет серьезный отбор, но мы позаботились о том, чтобы предоставить лучшие условия на рынке. Что мы предлагаем? - Ежемесячный доход продающего менеджера от 150 000 рублей (оклад + проценты от продаж). По матрице за второй квартал 2022 года доход менеджера составил от 300 000 руб. и существенно выше (официально); - HR отдел и менеджер по развитию позволит Вам быстро адаптироваться и изучить специфику нашего бизнеса; - Мы создали все регламенты и стандарты, что бы Вам легко было вникнуть в работу и быстро начать продавать; - Работа планируется в CRM системе, которая на данный момент проходит завершающее рабочее тестирование; - Так же в компании есть отдельный фонд обучения персонала, из которого мы оплачиваем курсы по прокачке развития сотрудников; - Ежедневная практика английского языка; - Возможен карьерный рост до руководителя отдела продаж, директора по продажам и др. альтернативные позиции; - Из достижений, мы 2 раза в год за счет компании отмечаем тематические корпоративы; - Благодаря широкому функционалу, многозадачности и сложным проектам наших менеджеров можно уверенно назвать экспертами в сфере международной торговли ВЭД; - У нас молодая и дружная команда, в среднем ребята работают с нами от 3 до 9 лет и более, современные и красивые офисы в центре города: м. Чернышевская ЖК "Русский Дом", м. Московские ворота БЦ "Давыдовъ", общение с интересными людьми на всех уровнях. Если Вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании, смело откликайтесь на вакансию и напишите 3 причины почему мы должны взять именно Вас. Так мы поймем, что вы действительно замотивированный специалист.
Адрес
Санкт-Петербург