компания "ancor" обязанности: планирование потребности в персонале, организация процедуры подбора персонала; организация интеграции новых работников компании; сопровождение и развитие команды, развитие потенциала сотрудников; планирование развитие- обучение персонала, формирование внутреннего кадрового резерва компании; работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем hr процессам; поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах; организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала, формирование кадрового резерва; формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп. культуры; организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов; организация бюджетирования расходов на персонал; консультация руководителей и работников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала; разработка и реализация новых hr-проектов; участвовать в коммерческих проектах компании; планирование и реализация действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников; участие в разработке и реализации системы качества обслуживания клиентов; развитием корпоративной культуры и hr-бренда. требования: релевантный опыт работы в сфере hr от 3-х лет; личные и профессиональные качества: коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, инновационность, стратегическое видение, лидерские качества. преимуществом будут практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и пр.); структурированность, нацеленность на результат, гибкость; проактивность, умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом, умение находить нестандартные решения; готовность брать на себя ответственность; ориентация на команду; желание развиваться и делать компанию лучше. условия: оформление по тк рф, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала; фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью; прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании; добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
Адрес
Казань