Владелец продукта

компания "центрофинанс" "центрофинанс" крупная финансовая компания с миллионами клиентов. вся компания работает как одна команда. мы вместе вырабатываем цели и движемся к ним. в нашей работе мы нацелены на долгосрочное сотрудничество как с нашими клиентами, так и с сотрудниками.наши продукты-уникальны, которые обеспечивают полный цикл работы с клиентом. мы охватываем не только российский рынок, но и развиваем международные направления. сейчас мы находимся в поиске product owner-а. главная наша цель, что мы за "финансовое здоровье" наших клиентов. обязанности: взять на себя полностью продукт по краткосрочным займам; проведение целевых интервью. выявление сегментов потребителей и основных проблем внутри сегментов; выдвижение и проверка гипотез улучшения продукта; разработка и реализация стратегии продукта; формирование, ведение бэклога; управление приоритетами с учетом задач повышения конверсии; постановка задач дизайнерам, команде разработки, тестирование и приемка выполненных работ; взаимодействие с другими подразделениями компании, сбор информации необходимой для развития проекта; определение ключевых метрик продукта и их контроль совместно с аналитиком. требования: опыт работы product manager/owner от года в банках/мкк/страховых/fintech; опыт работы с аналитикой; опыт проведения продуктовых экспериментов через a/b тестирование; общее представление об agile, scrum, kanban; понимание основ ui/ux; личные качества: самоорганизованность, системность, проактивность, коммуникабельность. мы предлагаем: официальное оформление с 1го дня. полностью белую зп; постоянная удаленная работа на полный рабочий день без ограничений по месту проживания. командировки примерно раз в квартал на стратегические сессии. технически грамотное и вовлеченное руководство; отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде; внутреннее обучение силами команды; оплата обучения (курсы, конференции, литература). если у сотрудника есть интерес и это поможет ему стать лучше - мы всегда готовы в этом помочь; возможность развиваться в интересующем направлении. мы учитываем интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании; для всех участников команды постоянная удаленная работа на полный рабочий день без ограничений по месту проживания. мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками. возможны командировки на стратегические сессии, не чаще 1 раза в квартал.