компания "ирмаст-холдинг" обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 200 сотрудников); разработка штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; участие в разработке локальных-нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, положение об оплате труда, коллективного договора); составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников; формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение всех изменений, связанных с трудовой деятельностью; ведение карточек т2, т4, учёт, ведение и хранение трудовых книжек; формирование трудового стажа; мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика отпусков; своевременный отбор документации для архива и его оформление; помощь в проверке кандидатов на вакантные должности. формирование и поддержание корпоративной культуры. обучение и развитие персонала. требования: опыт работы с 1с зуп обязателен; опыт работы с электронными трудовыми книжками и сдачей отчетности является преимуществом. отличное знание трудового законодательства рф; знание основ кадрового аудита; знание суммированного учета рабочего времени, графиков сменности, вахтового метода, опыт прохождения проверок гит (желательно). ответственность, аккуратность, точность исполнения поставленной задачи; умение все структурировать и организовывать порядок, умение работать самостоятельно; готовность к большому объёму работ и режиму многозадачности; условия: официальное трудоустройство. стабильная (белая) заработная плата. офис на м. бауманская. перспектива карьерного роста.
Адрес
Москва