компания "компания реноме" привет:!) я - дмитрий выходцев, моя задача заключается в том, чтобы привлечь к нам в компанию лучшего руководителя отдела продаж:) для этого я постараюсь изложить вакансию таким образом, чтобы сразу ответить на все популярные вопросы и не упустить самую суть:) 20 лет на рынке 4 500 довольных клиентов (работаем с юр.лицами) 2 основных направления бизнеса на этом остановлюсь чуть подробнее. у нас ит компания, мы занимаемся реализацией и сопровождением программного обеспечения. наверное не мне вам рассказывать о том, как рынок ит сейчас растет (тут наверное должна начаться реклама курсов:)), но если серьезно, то наше по обеспечивает жизнедеятельность крупнейших компаний, например таких, как сбер, красмаш, красный яр и тд. западные конкуренты уходят с рынка, появляются интересные разработки, которые нам очень хочется масштабировать. например, наша новая система для видеоконференций (аналог zoom). это я к тому, в связи с чем нам понадобился руководитель отдела продаж:) давайте тезисно сформирую ваши задачи: задачи: сформировать отдел. нужна эффективная команда, такая же как и вы:) выполнение плана продаж. здесь наверное комментарии излишни, добавлю только, что план ставится в деньгах и декомпозируется на каждого менеджера. преимущество в том, что он фиксированный, вам не придется ждать его постоянного увеличения:) организация продаж через сайт и социальные сети. в компании есть маркетолог, который вам во всем поможет. разработка воронки продаж и kpi индивидуально для каждого менеджера (так как мы продаем ит системы, у каждого менеджера свой отдельный продукт + разное количество постоянных клиентов) осуществление всех управленческих функций внутри вверенного вам отдела. требования: у вас должно быть постоянное желание и стремление быть первым. высокая степень вовлеченности и инициативности (да это банальные слова, но к сожалению я не представляю, как можно обеспечить прирост в продажах без этих качеств руководителя) развитое чувство эмпатии. вам нужно четко понимать, чего хотят ваши сотрудники и клиенты. самостоятельность. это не означает, что у вас не будет обучения, но вы должны точно понимать свою зону ответственности. ваш опыт я буду смотреть не по количеству отработанных лет, а по тем результатам, которые отражены в вашем резюме. если вы считаете, что справитесь - откликайтесь:) условия: деньги. ваша зарплата будет складываться из окладной части и премии за выполнение плана и процента с перевыполнения. суммы указаны выше:) карьера. если все сделаете хорошо, то через год вам предложат должность коммерческого директора. у нас нет пустых обещаний в духе - "пока поработай, там посмотрим". мы договариваемся на берегу. сделаете - должность ваша:) вы руководитель и в компании никто не будет задвигать ваши инициативы и пожелания. прямое наставничество и от меня и от собственника. график 5-2, 09.00 - 18.00, офис в центре города, трудоустройство с первого дня официальное. спасибо большое, что внимательно прочитали. окликайтесь и до встречи на интервью:)
Адрес
Красноярск