Ведущий инженер (отдел закупок) Филиала «Краснодар бурение»

компания "газпром бурение" требования к уровню образования, знаниям: высшее экономическое образование; знания в области закупочной деятельности; знание пк и программ ms office (word, excel), 1с: упп, 1с: документооборот требования к опыту работы: опыт работы в закупочном отделе от 2 лет; знание федеральных законов и нормативных актов в области закупок; опыт работы в программе 1с: упп, 1с: документооборот, directum rx. обязанности: осуществлять работу в сфере организации закупочных процедур; работа на электронно-торговой площадке; осуществление конкурсных и внеконкурсных закупок; консультирование сотрудников по вопросам закупочного процесса; контроль за правильностью составления документов для открытия тендеров и подведения итогов по закупочным процедурам; согласование итогов закупочных процедур в программе directum rx; консультация контрагентов по телефону; подготовка, публикация/рассылка извещений о проведении закупки на конкурентной основе; составление писем с приглашениями по участию в тендерах; консолидация материалов по подведению итогов закупок и предоставление их на рассмотрение закупочной комиссией; организация и ведение заседаний закупочной комиссии; оформление протоколов заседаний закупочной комиссии, сопровождение их согласования и подписания; ведение отчетности по проводимым закупкам; проведение лотов в системе 1с: упп, принятых уполномоченным органом; согласование договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий в 1с: документооборот; участие во внутренних планерках. выполнение служебных поручений и заданий руководства в пределах своих компетенций. условия работы: график работы: пятидневная рабочая неделя (40 часов); режим работы: 8 - часовой рабочий день (возможны командировки); оформление и предоставление отпусков согласно тк рф. оплата труда: заработная плата обсуждается с финальными кандидатами премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личные, подразделение, филиал). социальное обеспечение: добровольное медицинское страхование; компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в рф); организация летнего отдыха для детей работников; участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях; участие в корпоративных программах обучения и развития.