Менеджер по подбору и адаптации персонала( Диамонд-Лед )

компания "диамонд-лед" обязанности: - составление профиля кандидата по запросам линейных руководителей на подбор персонала (согласование функционала и компетенций);- анализ рынка по стоимости и наличии кандидатов, в соответствии с предъявляемыми требованиями;- определение способа и методов поиска и побора персонала;- размещение вакансий на рабочих сайтах, в соц. сетях, сми;- активный поиск резюме специалистов по интернет бд;- первичный отбор резюме кандидатов, проведение собеседований с кандидатами;- согласование кандидатов с заказчиками, организация собеседований на всех уровнях подбора;- организация проверки кандидатом в сб и тестирования по полиграфе;- ведение программы учета подбора персонала, подготовка и составление отчетов.- адаптация персонала (мониторинг адаптации сотрудников, разработка инструкций, проведение опросников, социометрия, ведение кадрового резерва); требования: - опыт работы на стороне работодателя ; агентства.- знание технологий и опыт различных видов подбора (интернет - вакансии, поиск по бд резюме, соц. сети, баннеры и т.д.); ресеч, прямой поиск, массовый подбор, сми).- опыт закрытия вакансий разного уровня (топ, линейные руководители, менеджерский состав, рабочие специальности);- владение методами проведения интервью (биографическое, удаленное, групповое, желательно понимание интервью по компетенциям);- умение составлять описание вакансий, навыки презентации вакансии);- владение инструментами отчетности по подбору (построение воронок, визуализация данных);- знание техник и опыт адаптации персонала (карты адаптации, опросники, наставничество, кадровый резерв);- желательно знание и навыки ведение кадрового делопроизводства. условия: оформление в соответствии с тк рф; пятидневная рабочая неделя рабочий день с 9 до 18; зп оклад+бонусы. перспективы карьерного роста.