Руководитель Продаж, Call-центр (7Souls Financial Planning)

компания "7souls" руководитель call-центра компания 7souls financial planning ищет руководителя продаж (call-центра) ориентированного на израильский рынок. обязанности: руководство отделом продаж; опыт подбора персонала; организация и контроль работы отдела продаж; обучение менеджеров по продуктам компании ; формирование стратегии продаж; выполнение планов; постановка задач менеджерам по работе с клиентом и контроль их выполнения; контроль отдела продаж, отчетность; поддержание позитивного психологического климата в коллективе; выполнение планов продаж. требования: свободное владение русским языком; опыт работы в управлении отделом продаж.(для нас важно, чтобы у вас было понимание нашего бизнеса) от 3-4 лет; навык создания отдела продаж (приветствуется); навыки подбора, обучения, развития персонала; навыки эффективной постановки задач сотрудникам; навыки анализа и управления бизнес-процессами; умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь; знание и владение техниками продаж; ответственность за выполнение задач; высокие коммуникативные навыками, грамотная устная и письменная речь; «прокаченный» эмоциональный интеллект; лидер, который способен оказывать положительное влияние на коллектив и мотивировать команду на достижение поставленных задач; условия: возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в израиле; возможность реализации карьерных и профессиональных амбиций; своевременная белая заработная плата (конкурентоспособная). оклад + бонусная система. (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом); официальное трудоустройство, все взаимоотношения в рамках оплачиваемый отпуск, больничный лист; различные корпоративные мероприятия, чтобы наша жизнь была еще более интересной и насыщенной; пожалуйста внимательно отнеситесь ко всем пунктам в требованиях. все пункты важны потому что в большей части зарплата заключается в процентах от продаж менеджеров которых нужно будет набрать, обучить и быть их лидером, от сюда и большой разбег по зп. фикса обсуждается на собеседование.