Middle Frontend developer на продукт Smart Rollout (Big Data)

компания "мтс" big data мтс – место, где телеком данные превращаются в реально работающие it-продукты. мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. самые успешные из них уже стали частью экосистемы мтс. например, мтс маркетолог, рекомендации в kion (мтс тв), услуга “кто звонит?” или спам blacklist. кого мы ищем? обязательно: опыт коммерческой разработки на react использование системы контроля версий git знание typescript знание css, навыки верстки знание особенностей современных браузеров опыт работы с макетами figma желательно: опыт работы с системами непрерывной интеграции опыт написания тестов знание sql на базовом уровне что предстоит делать? ​ребрендинг портала под новый дизайн реализация фронтенда для модуля портала, где выполняется сбор потребностей регионов по строительству новой сети работа с картографической платформой компании запуск нового модуля портала с аномалиями на сети и локализацией зон с низким качеством связи рефакторинг и оптимизация кода (контроль производительности) выполнение code-review сейчас мы ищем middle frontend разработчика на продукт smart rollout наша команда занимается разработкой комплексного решения для планирования и оптимизации сети сотовой связи на базе bigdata. наш продукт сочетает несколько комплексных модулей и планируется, что он станет центральным звеном планирования и оптимизации сети, связывающим работу многих подразделений компании – от технического блока до финансового. продукт становится все более интересен пользователям, запросы наших заказчиков активно растут, поэтому нам нужен грамотный замотивированный frontend разработчик для усиления команды разработки. что вы найдете в команде big data? стек: react, minio, python 3.7, kubernetes, postgresql, hive, grafana, sentry, prometheus, elk условия: каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. дмс + стоматология, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей мтс, отпуск 31 день в год. выдаем 16” macbook pro или dell на выбор. есть ли обучение? конференции, митапы. корпоративный университет мтс и масштабная виртуальная библиотека. а ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы какой график? гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой. сколько этапов при отборе? не более трех: первичный созвон с hr hr + тех. интервью с лидом направления собеседование с po и командой, выбор кандидатом проекта