Руководитель направления по календарно-сетевому планированию

компания "нипигаз" обязанности: 1) методологическая и стратегическая часть: - разработка/доработка, внедрение и сопровождение локальных процедур в части планирования и контроля реализации проектов; - систематизация информации по текущему портфелю проектов в части ксп, формирование «библиотеки знаний» с целью оказания экспертной поддержки на разных этапах реализации проектов; - формирование и развитие команды, организация обмена опытом с проектными командами. 2) проектная часть функционала: - обеспечение разработки, исполнения и актуализации графиков проектов уровней 1-4 в соответствии с согласованными процедурами и стандартами совместно с проектными командами; - контроль выполнения контрактных обязательств компании перед заказчиками в части соблюдения графиков работ; - обеспечение подготовки what-if сценариев реализации проектов, оценка влияния различных сценариев на ход реализации проектов, планов ликвидации отставаний (при необходимости); - обеспечение контроля: потенциальных и фактических изменений объемов работ, процесса формирования и учета физ. объемов строительно-монтажных работ на всех стадиях проекта; - отслеживание рисков, связанных с графиками работ, разработка мер по митигации; - участие в подготовка отчетности о статусе исполнения проекта и текущем прогнозе в части сроков и объемов; - участие в реализации других задач со стороны руководства компании. требования: опыт работы на руководящих ролях в сфере планирования и контроля реализации крупнобюджетных проектов (предпочтительно в нефтегазохимической или смежных отраслях) не менее 5 лет; глубокое понимание основ проектного управления, знание стандартов, методик, инструментов и процессов планирования и контроля реализации проектов (желательно с участием иностранных компаний/подрядчиков), знание этапов реализации проекта; знание принципов и методов формирования различных уровней графиков работ по проекту, а также принципов создания интегрированного графика (элементы и структура, виды работ и типы взаимосвязей работ по проекту); отличные знания инструментов и программ проектного управления (primavera p6, ms project и др.), опыт автоматизации процессов ксп; умение планировать и структурировать деятельность команды с учетом приоритетности задач, изменений и выполнения проектного плана, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, умение работать и принимать решения в условиях агрессивных сроков; готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня и сжатых сроков; свободный английский на уровне коммуникации с иностранным подрядчиком. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. релокационный пакет. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. релокационный пакет. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.