Ведущий специалист по входному контролю

компания "нипигаз" обязанности: организация и проведение входного контроля оборудования и материалов; обеспечение своевременного прохождения входного контроля, в соответствии с требованиями контрактов/процедур; формирование документов для проведения входного контроля; подготовка исходных материалов в рамках рекламационной работы с поставщиками - формирование актов о несоответствии поступающих материалов в том числе osd и nsr; принятие решений по отклонениям (предложения о мерах устранения, координация работ с куратором договора/разработчиком проектной документации); контроль исправления несоответствий выявленных в результате монтажа и в результате входного контроля; проверка сопроводительной документации на поступающие материалы и оборудование; проверка поступающих материалов и оборудования на соответствие нд и проекту; оформление результатов входного контроля, ведение журнала; контроль оформления актов входного контроля подрядчика (аорпи); контроль работы привлекаемых организаций для проведения входного контроля требования: не менее 3х лет в области контроля качества строительства; технического надзора; входного контроля; производства статического оборудования (емкостного, теплообменного оборудования), динамического оборудования. опыт работы в области эксплуатации уникального оборудования для нефтегазохимических производств, электроэнергетики и металлургии. нормативной базы производства и приемки оборудования и материалов опыт оформления технических актов/карт/процедур аттестация вик ii-уровня опыт работы в приемке оборудования и материалов опыт работы в формировании отчетности по результатам работы владение навыками деловой переписки, общения office; autocad; 1с опыт работы с зарубежными ep / epc подрядчиками (желателен) условия:​ конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.