Эксперт в отдел организации инфраструктуры (закупки, контроль бюджета, договорное обеспечение)

компания "нипигаз" обязанности: подготовка проектов договорных документов (договоров, дополнительных соглашений, спецификаций и т.д.); согласование договорных документов в учетных системах общества; обработка и оформление первичной документации (счетов, актов выполненных работ/услуг, накладных, счетов-фактур поставщиков); обеспечение корректного отражения и контроль проведения первичной бухгалтерской документации в учетных системах общества; формирование и согласование заявок на расходование денежных средств; контроль проведения расчетных операций с контрагентом; контроль сроков действия договорных документов; обеспечения процедуры закрытия договорных документов; согласование сметной документации с внутренними службами организации и заказчиком; подготовка отчетности; размещение и проведение конкурсных процедур на электронной площадке b2b, сопровождение и анализ технико-коммерческих предложений поставщиков, организация проведения технических экспертиз полученных предложений; ведение корреспонденции с поставщиками в рамках компетенции; отслеживание статуса размещения заказов и исполнения заказов на поставку тмц; соблюдение сроков при взаимодействии с подрядчиком на предмет информирования о текущем статусе поставок тмц; подготовка и ведение аналитических отчетов, записок и презентаций для руководства; консолидация запланированных затрат направления организации инфраструктуры; выявление перерасхода/экономии средств по статьям затрат; взаимодействие с подразделением контроля затрат в рамках исполнения бюджета. требования: опыт работы не менее 3-х лет; навыки ведения официальной переписки, подготовки аналитических отчетов, навыки взаимодействия с подрядчиками; высокая профессиональная квалификация, умение выстраивать служебное взаимодействие в соответствии с требованиями корпоративной этики; продвинутый пользователь 1с, ms office excel, word, power point. условия: конкурентная оплата труда; премии по результатам работы; дмс; оплачиваемая мобильная связь; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей); детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза.