Главный специалист (строительное проектирование)

компания "нипигаз" вакансия предполагает релокацию в краснодар обязанности: выполняет техническое руководство процессом проектирования строительных конструкций разрабатывать проектную и рабочую документацию опасных производственных объектов. принимать решения по разрабатываемым проектным документам, согласовывать их со смежными отделами. выполнять расчеты промышленных строительных конструкций, в т.ч. с учетом прогрессирующего обрушения. знание lira, scad, idea statica и др. проверяет и анализирует выполненную документацию, и расчеты по строительному проектированию анализировать варианты конструктивно-технических решений на предмет минимизации capex разрабатывать внутренние нормативы, руководящие и другие документов в области строительного проектирования анализировать внешние замечания, контролировать их соответствие требованиям нтд, обсуждать технические вопросы с целью принятия обоснованных технических решений и разрабатывать мероприятия по их снижению в дальнейшем. выполнять проверку иностранной технической документации на соответствие требованиям норм рф. руководит разработкой пд и защищает ее в экспертных организациях проводить мониторинг информации о современных материалах и технических решениях, предлагаемых производителями (экономичные и экологичные) требования: высшее профессиональное (техническое) образование в области проектирования зданий и сооружений. опыт работы в должности ведущего инженера-проектировщика или в должности главного специалиста. опыт прохождения ггэ по опо знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности, состава раздела проектной документации «конструктивные и объемно-планировочные решения», требований к содержанию комплектов рабочей документации. опыт проектирования взрывоопасных объектов. умение выполнять сложные расчеты пространственных конструкций, расчет фундаментов на динамические нагрузки. знание английского языка условия: заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании.