Эксперт АСУ

компания "нипигаз" обязанности: техническое и/или административное руководство выделенной группой инженеров-проектировщиков; разработка и согласование заданий на проектирование; разработка и проверка проектной, рабочей документации на системы автоматизации (асутп, асу э, сурэ, смис и т.д.) взрывоопасных объектов; работа с иностранными компаниями (лицензиарами), адаптация иностранной документации под требования нтд рф; разработка тз на системы автоматизации (асутп, асу э, сурэ, смис и т.д.); подготовка исходных технических требований на поставку сложного оборудования с комплектными лсау; курирование и проверка документации системных интеграторов; техническая оценка ткп и ркд на оборудование асу тп; техническая оценка ткп и ркд на сложное оборудование с комплектными лсау; сопровождение и приемка документации субподрядных организаций; взаимодействие с заказчиком и строительным подрядчиком, участие в производственных и технических совещаниях; участие в fat испытаниях, пнр. требования: высшее техническое образование общий опыт работы в инжиниринговых компаниях не менее 10 лет; желателен опыт работы в иностранных инжиниринговых компаниях, участие в международных проектах; экспертное знание технологии проектирования, нормативно-технической документации по специальности для опасных производственных объектов; экспертное знание состава и принципов построения асу тп, асу э, сурэ, смис и других систем автоматизации для объектов нефте-, газодобычи, нефте-, газопереработки и иных опасных производственных объектов; знание российских и иностранных производителей и разработчиков асу тп, асу э, сурэ, смис и других систем автоматизации; наличие опыта ведения авторского или технического надзора при строительстве опасных производственных объектов; английский язык на уровне intermediate и выше. условия: конкурентная оплата труда. релокационный пакет для иногородних кандидатов. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах