Главный специалист отдела мотивации, компенсаций и льгот

компания "газпром нефть" обязанности: разработка, актуализация и адаптация методик и стандартов управления человеческими ресурсами в части базового и переменного вознаграждения. организация и контроль формирования отчетности. организация работы по мониторингу рынка труда и уровней заработных плат по дочернему обществу, методологическая поддержка. организация и контроль процесса годового премирования персонала дочернего общества (ежемесячное премирование), взаимодействие с другими до по процессу. организация и сопровождение процесса прмирования из фонда руководителя, ипортал инициатив, проектная деятельность. планирование и контроль бюджета по затратам на персонал. план-факторный анализ (численность, затраты), бизнес-планирование. расчет затрат на персонал по новым объектам для инвестиционных проектов. участие в проектах отдела/ блока. автоматизация нr-процессов. требования: высшее профессиональное образование. опыт работы от 1 до 3 лет. знание тк рф. знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда. умение составлять, рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов на персонал, разрабатывать предложения по затратам на персонал для формирования бюджета. опыт работы в 1с зуп и excel. условия: дмс, страхование жизни. участие в проектах по повышению эффективности бизнеса. уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.