компания "goods" сбермегамаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам — развивать свой бизнес. у нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 7 млн товаров. и мы не собираемся останавливаться. наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в россии и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля. мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. поэтому задачи будут сложные, нестандартные и точно захватывающие. мы ищем тимлида в команду разработки инфраструктурных продуктов клиентского сервиса. клиентский сервис — стратегически важное направление в компании, а команда разработки инфраструктурных продуктов — это его фундамент. основное направление работы — высоконагруженная система, отвечающая за коммуникацию с нашими клиентами: покупателями и продавцами. ежедневно через наши системы проходят миллионы коммуникаций, а это множество интеграций с внешними и внутренними провайдерами, повышенные требования к стабильности, отказоустойчивости и масштабируемости систем. нам нужен играющий тренер, руководитель, который может поддержать и нарастить текущий уровень технической экспертизы, разговаривать на одном языке с dba, devops-инженерами и devsecops-инженерами. стек: golang nodejs python (pytest) kafka postgresql ms sql server elasticsearch redis kubernetes docker задачи для тебя: проработка технических решений, как архитектуры, так и реализации взаимодействие с продуктом и бизнесом развитие и мотивация сотрудников важно для нас: опыт управления командой от 1 года опыт разработки высоконагруженных приложений опыт разработки на go от 2-х лет опыт разработки на node.js глубокое знание postgresql и kafka опыт работы с ms sql server бонусы: работа в аккредитованной it-компании постоянно развивающиеся проекты: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти высокая экспертиза внутри команды корпоративная культура, которую создают сами сотрудники сообщества по интересам, как профессиональным (митапы, хакатоны, архитектурные ката и т. д.), так и нет (путешествия, видеоигры и т. д.) расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников гибридный формат работы: удалённо и/или из офиса. понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. новокузнецкая или м. третьяковская, если удалёнка надоела
Адрес
Москва