Начальник службы управления персоналом (HR Manager)

компания "radisson blu resort & congress centre" обязанности: формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании; определение текущей и будущей потребности в кадрах, анализ и разработка инструментов для закрытия потребностей; руководство отделом персонала; составление схем оплаты труда, льгот и компенсаций; разработка регламентов мотивационных программ – материальных и нематериальных; разработка и внедрение локально – нормативных актов, касающихся работы персонала отеля; обеспечение соблюдения трудового законодательства и правил ведения кадрового делопроизводства в отеле; обеспечение соблюдения миграционного учета; контроль численности персонала и формирование кадрового резерва; разработка системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего pr; контроль процесса подбора персонала; проведение собеседований на руководящие позиции; участие в процедурах по оценке результатов работы персонала и построение совместно с руководителями подразделений планов развития сотрудников; планирование и контроль бюджета на персонал; подготовка и реализация годового плана корпоративных мероприятий для персонала; подготовка всех форм корпоративной отчетности. требования: высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент, психология) опыт работы в аналогичной должности от 3х лет, преимущественно в отеле 4-5 звезд. свободное владение английским языком (устное и письменное), не ниже c1; желателен опыт работы в сетевых гостиницах. условия: конкурентоспособная заработная плата; оформление по тк рф; дмс; график работы 5/2; бесплатное питание в рабочие дни; служебный трансфер; компенсация расходов на проживание; скидки на проживание в сети radisson hotel group.