Менеджер по работе с ключевыми клиентами по обработке семян

компания "syngenta" обязанности увеличить продажи средств для защиты семян местным семеноводческим компаниям. определить новые возможности для бизнеса с местными компаниями по производству семян (с акцентом на семеноводство зерновых и сои) разработать и реализовать стратегию работы с семенными компаниями (зерновые и соя), а также спланировать и связать ее с общей стратегией подразделение обработки семян в россии выстроить отношениями с клиентами, согласно поставленным целям, чтобы глубже понять их бизнес и бизнес-потребности, разрабатывать совместные индивидуальные предложения для клиентов рынка, которые создадут с ними успешное и устойчивое деловое партнерство брать на себя лидирующее руководство в выстраивании стратегии отношений с клиентами, в сферах, где это является особо значимым обеспечить и максимизировать бизнес с ключевыми клиентами в соответствии с принципами корпоративной стратегии и управления требования разработать стратегию и планы взаимодействия для ключевых клиентов местных и международных семеноводческих компаний определить целевой показатель продаж кампании по каждому ключевому клиенту и реализовать стратегию продаж для достижения поставленных целей постоянно проверять показатели эффективности каждого ключевого клиента проводить регулярные встречи с ключевыми лицами, принимающими решения для демонстрации заинтересованности в обработке семян производителем продуктами компании проводить мониторинг активности конкурентов в сети ключевых клиентов и управлять разработкой и внедрением соответствующих стратегий реагирования проводить обзор планирования продаж, планирования и прогнозирования sop процессов получать регулярные отзывы от ключевых клиентов об эффективности продуктов для защиты семян компании внедрить ценовые стратегии, коммерческие контракты и сервисную стратегию для каждого ключевого клиента тесно сотрудничать с руководством страны компании по ключевым клиентам и её коммерческой организацией, чтобы обеспечить согласованность действий, поддержать продажи и избежать дублирования информации поддерживать тесную связь с организацией компании в восточной европе и на мировом глобальном уровне условия фиксированный оклад + годовой бонус корпоративный автомобиль, компенсация питания дмс, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока) расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников