компания "зеттек" обязанности: разработка kpi и систем денежной мотивации для разных категорий персонала контроль расчета kpi, в некоторых случаях – самостоятельный расчет итогов kpi подготовка аналитических сводов и отчетов по персоналу; внедрение структуры грейдов, оценка должностей, управление вилками заработных плат внедрение и поддержка системы performance management управление переменной частью вознаграждения менеджмента компании: sti + lti анализ рыночных тенденций и формирование конкурентоспособной структуры дохода для всех категорий персонала участие в обзорах заработных плат и анализ результатов участие в проектах по нормированию численности/оптимизации затрат на персонал участие в hr проектах холдинга налаживание автоматизированных процессов в области c&b планирование и контроль бюджета фот и затрат на персонал юридическая поддержка процессов c&b, актуализация лна в рамках зоны ответственности; проведение тендеров в области льгот для сотрудников (дмс, питание и т.п.), поиск альтернативных провайдеров требования: высшее образование опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в компаниях с количеством сотрудников не менее 500 чел наличие успешного опыта разработки и реализации hr инструментов направления c&b продвинутый пользователь excel (желательно знания power pivot и power query); умение анализировать, структурировать информацию в больших объемах; опыт работы с 1с 8.3. опыт работы в производственных компаниях английский язык на уровне intermediate условия: отличная команда, динамично развивающаяся компания возможность проявить свои сильные стороны дмс после прохождения испытательного срока годовой бонус по итогам выполнения kpi
Адрес
Москва