Ведущий специалист по подбору персонала( ЕвроЛомбард )

компания "евроломбард" компания евроломбард находится в поиске hr менеджера. мы европейская компания с иностранным капиталом, оказывающая финансовые услуги физическим лицам. о нас: евроломбард - это дочерняя организация, крупной европейской компании по оказанию финансовых услуг, которая представлена в 40 городах европы.мы предоставляем ежедневные финансовые услуги - займы физическим лицам. мы создаем новый для беларуси формат работы в сфере микрофинансовых услуг, применяя европейский опыт. гордимся высоким уровнем обслуживания и качеством оказываемых услуг. наши ценности: компетентность - мы профессионалы и никогда не перестаем учиться новому; честность - мы всегда честны и открыты друг к другу; уважение - мы всегда относимся с уважением к любому человеку и его труду; прогресс - мы ищем и всегда находим способы как улучшить нашу работу; меритократия – у нас руководят самые способные люди; порядок - на столе, в работе, в теле, в голове. нашим сотрудникам мы предлагаем: стабильную заработную плату с прозрачной системой мотивации; компенсацию такси и топлива по деловым поездкам; программы обучения и развития сотрудников, корпоративную библиотеку, компенсацию затрат на обучение; корпоративную программу лояльности для сотрудников; корпоративные тимбилдинги и мероприятия; участие в развитии нового для рб европейского бизнеса; комфортный офис в центре города, рядом с метро; лучшие возможности для профессионального развития: разнообразие интересных задач для прогрессивного профессионального роста; возможность изучать и пробовать новое, набираться опыта и пополнять свой портфель кейсов; возможность проявить себя (мы с радостью принимаем любые идеи, которые способствуют развитию компании, повышению лояльности персонала, увеличению производительности труда). рабочий график: пн-пт с 9.00 до 18.00 вы сможете проявить себя в следующих задачах: общее курирование работы специалистов по подбору персонала; полный цикл подбора персонала на ключевые позиции, открытые в компании; адаптация персонала; аналитика, отчетность; развитие внешнего hr-бренда компании; разработка и внедрение стратегии удержания сотрудников, проведение exit-интервью; участие в других hr процессах компании. будем рады видеть вас в команде, если вы: имеете опыт работы в подборе персонала от 2-ух лет; знаете, где найти лучших кандидатов на вакантные позиции и как их привлечь; умеете работать в большом потоке информации; умеете сотрудничать и договариваться с коллегами; умеете организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты; позитивны, активны, умеете создавать благоприятный климат в коллективе.