Менеджер отдела розничных продаж (Торговый зал, ресепшен)

компания "авангард-спецодежда казахстан" уважаемые соискатели, огромная просьба, изучите данную вакансию прежде чем откликаться! хочешь работать в крутой компании?тогда тебе сюда!заработная плата + %, основанный на результатах продаж (выполненный план) гк "авангард сейфити" – динамично развивающийся бренд производящий спецодежду, спец обувь и сиз, 17 лет на российском рынке, 9 лет в казахстане. мы делаем свое дело и делаем его профессионально. мы отвечаем за свою продукцию. мы одна команда. гк "авангард сейфити" готова предложить: двигаться дальше вместе! работать профессионально! получать от работы удовольствие! вместе покорять новые вершины! мы ищем грамотных менеджеров по продажам с результативным опытом работы. кто любит продажи, кто готов рвать и метать, лишь бы больше заработать! отзовитесь те, кто готов привлекать новых клиентов, постоянно продавать больше и больше, кому можно и нужно ставить амбициозные планы! это интересная позиция, позиция для активных, смелых и уверенных в себе людей. а так же:отличную возможность зарабатывать;профессиональный и личностный рост;перспектива построения карьеры;приобретение неоценимого опыта;если вы действительно готовы работать и согласны с пословицей «волка ноги кормят» — добро пожаловать в компанию «авангард спецодежда казахстан». требования: нам нужны сотрудники для работы в торговом зале (встреча, сопровождение входящих покупателей, приём звонков, всё что может быть связано с работой менеджера торгового зала). знание 1с. опыт продаж от 1 года. но, главное желание и стремление продавать, чтобы стать хорошим «продажником», который сможет продавать всё что угодно и где угодно; коммуникативность, грамотная устная и письменная речь, богатый словарный запас; смелость и стрессоустойчивость; пунктуальность. быть и делать обещанное вовремя; никаких оправданий! за отговорки не платят, да и оправданиями не выполнить заказ. извинениями покупатели не будут счастливы. личностные качества: самостоятельность. вы приходите и начинаете работать на все 100%, не курить по 1000 раз за рабочий день, а работать. вы работаете одинаково хорошо один (одна) и в присутствии других людей, легко решаете коллективные вопросы. вас не должны со стороны подгонять, а вы не должны работать спустя рукава, когда рядом никого нет.ответственность. вы умеете нести ответственность и отвечать за свои ошибки. вы не перекладываете ответственность на кого-то другого, а разбираетесь, почему произошла проблема, как её решить, что из неё можно извлечь и как не допустить подобного впредь.определенность. вы четко понимаете, зачем вы работаете. вы имеете жизненные цели, которые являются для вас мотиватором. самообладание, настойчивость и стрессоустойчивость. вы умеете контролировать свои мысли и чувства, а также имеете настойчивость в продажах. вы продолжаете добиваться своего при любых обстоятельствах. дружелюбие и понимание. вы умеете общаться с людьми, понимать людей и относиться ко всем дружелюбно, каким бы ни был человек на другом конце провода.условия:1) обучаем продукту оперативно и по существу - в течение 1-2 недель2) уровень фиксированной части оклада: на время испытательного срока – 10 тг., (на руки), (длительность испытательного срока и оплата труда на испытательный срок может обсуждаться индивидуально). бонус от сделок - после прохождения исп. срока, не зависит от суммы сделки. большая % часть от валовой прибыли, всё в открытую.3) оформление в соответствии с тк рк., "белая"4) график работы: 5/2, с 9 до 18 д5) дружный коллектив6) комфортабельный офис в сопроводительном письме напишите нам своими словами о своем опыте и достижениях и как ваш опыт может быть полезен нашей компании. если вы хоть чуть-чуть сомневаетесь – пожалуйста, не пишите нам. p. s.: один из главных критериев, по которому мы отбираем людей в команду - человек должен уметь решать проблемы, а не создавать их.