Младший рекрутер

компания "ростест" требования: высшее образование (рассматриваются кандидаты, завершившие обучение); опыт ресеча или подбора персонала - от 1 года; готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности; навыки деловых переговоров; самостоятельность; нацеленность на результат; пк – уверенный пользователь; готовность пройти входное тестирование. обязанности: в работе 8-10 вакансий одновременно (линейный персонал, не массовый подбор); привлечение и первичный отбор кандидатов; взаимодействие с потенциальными кандидатами через job-сайты, в социальных сетях, в профессиональных сообществах; взаимодействие с цзн, вузами, участие в ярмарках вакансий; использование различных методов поиска и отбора, применение оценочных процедур (в т.ч. профильное тестирование); применение инструментов наиболее эффективного поиска лучших кандидатов; сопровождение кандидатов на всех этапах отбора и в период испытательного срока; welcome-мероприятия; мониторинг рынка труда; ведение отчетности; помощь специалисту по кадровому делопроизводству в периоды высокой загрузки и во время отсутствия (отпуск, бл). условия: белая зп: совокупный доход 50-60 тыс. руб. на руки; работа в офисе (не удаленно); ввод в должность под руководством наставника; официальное оформление; перспективы профессионального роста до менеджера по подбору персонала; график работы: 5/2 9.00-18.00; чай/кофе, уютное кафе, частичная компенсация обедов; корпоративная библиотека; премии к проф. праздникам, годовой бонус; корпоративное обучение; территориально: м.верхние котлы/ нагатинская/ нагорная. благодарим вас за отклик. в настоящее время мы приостановили подбор на данную вакансию. ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.