Директор по персоналу (HRD, HRBP, средний бизнес, массовый подбор, корпоративный университет)

компания "nshr рекрутинг и не только" мы ищем директора по персоналу в компанию «мир крепежа», в связи с двукратным ростом компании. «мир крепежа» является поставщиком на российский рынок крепежа и инструмента уже 19 лет. компания сегодня – это тысячи клиентов от малого до крупного бизнеса, от калининграда до находки. вот только часть клиентов компании: ржд, объединенный институт ядерных исследований, вимм-биль-данн, останкино, kerama marazzi и другие. штат компании сейчас 125 человек. в 2023 году планируется увеличить численность компании до 250 чел.; создать корпоративный университет; структирировать бизнес и создать эффективные бизнес-процессы в компании. позиция директор по персоналу вводится впервые, фокус задач на первый год: структурировать компанию, создать организационную структуру с эффективными бизнес-процессами. создать корпоративный университет с целью быстрой адаптации менеджеров телефонных продаж; управления талантами и карьерой сотрудников, поддержания вовлеченности и постоянного развития сотрудников посредством обучающих материалов. у вас будет возможность принять участие в историческом взлете компании! задачи: выстроить систему материальной и нематериальной мотивации персонала; доработать и поддерживать систему адаптации в компании. работа со снижением текучести персонала; создать систему бюджетирования фот и численности согласно стратегии компании; внедрить современные и автоматизированные hr бизнес-процессы компании согласно стратегии компании; развить и транслировать корпоративную культуру и ценности компании; сформировать карты компетенций, знаний и навыков, определяющих эффективность на любой позиции. определить инструменты для оценки компетенций, формировать планы развития и обучить этому руководителей; консультировать руководителей по вопросам связанным с управлением персоналом, делится экспертизой и помощью с решением сложных управленческих кейсов; обеспечить соблюдение трудового законодательства рф в компании. ! рассматриваем кандидатов с опытом на позициях: руководитель масс подбора и адаптации персонала (ритейл, производство, общепит), hrbp в крупном бизнесе, hrd среднего и малого бизнесов. компетенции будущего директора по персоналу: имеет результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их адаптации в компании; имеет опыт выстраиваний успешного массового подбора. есть успешные кейсы по управлению масс наймом в компаниях с численностью от 300 чел.; успешные кейсы в построении системы оплаты труда в компании с отделом продаж или на производстве. имеет опыт управления фот и оптимизации систем оплаты труда; опыт создания и настройки hr-процессов, позитивного вовлечения сотрудников в новые процессы; имеет успешные кейсы по созданию эффективных систем адаптации, работы с вовлеченностью. условия работы: официальное трудоустройство, белая зарплата 2 раза в месяц, уровень до 400 000 руб., иной уровень готовы обсуждать с кандидатами на собеседовании. офис расположен по адресу, головинское шоссе 5а, 20 этаж.