Руководитель Центра Компетенций Управления корпоративной архитектурой

компания "мтс" мтс – это мультисервисная цифровая экосистема. мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. приглашаем в команду руководителя центра компетенций управления корпоративной архитектурой, который будет управлять процессом дизайна ключевых компетенций группы мтс для достижения стратегических целей. чем предстоит заниматься: сформировать и развивать команду центра компетенций организовать разработку и стандартизацию процессов проектирования архитектуры предприятия организовать создание и поддержку в актуальном состоянии репозитория корпоративной архитектуры (метамоделей, моделей данных, приложений, api, карт компетенций) управлять стратегическими инициативами по развитию архитектуры предприятия организовать мониторинг изменения архитектуры предприятия на предмет соответствия стратегическим целям компании подготовка экспертизы по вопросам, выносимым на технологический комитет группы мтс что мы ждём от вас: опыт работы от 5 лет в качестве корпоративного архитектора и архитектора решений в компаниях 1000+ чел опыт разработки архитектуры решений в одном из направлений: telco, e-commerce, retail, fintech, media — от 3х лет знания и опыт применения основных паттернов реализации систем и приложений, управления данными и инфраструктурой широкий кругозор и знания современных технологий и подходов к реализации приложений и решений (cloud native, microservices, service mesh, microfrontend, reactive, data centricity, data mesh, cqrs, inner source, ddd и др.) развитые навыки моделирования и описания архитектуры и дизайна продуктов и решений (ooad, archimate, cjm, vsm, uml, c4 model) знание методологий разработки архитектуры предприятия (togaf, oaa, zachman framework и др.) развитые навыки презентаций, проведения и защиты архитектурных решений опыт работы в продуктовых командах по методологии agile; понимание особенностей и методик масштабирования agile и lean на многие команды и программы (less, safe), а также роль архитектуры в этом английский не ниже intermediate. что мы предлагаем: стабильную заработную плату и премии удобный формат работы - офис или гибрид дмс со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж корпоративная мобильная связь и интернет саморазвитие - обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке спорт - компенсация расходов на спорт, корпоративные соревнования и различные спорт-программы хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно интересные и ключевые проекты, возможность участвовать в становлении и развитии направлений экосистемы