Руководитель по развитию процессов договорного обеспечения (ОЦО)

компания "ростелеком" что предстоит: поддержка и развитие операционных процессов центра договорного обеспечения (цдо): организация работы управлений, контроль результатов исполнения работ по установленным нормативам, контроль беклога, просрочек и обратной связи от заказчиков; анализ отклонений от установленных нормативов, внедрение изменений в операционный процесс; разработка операционной отчетности, проведение еженедельных статус отчетов руководству; ежедневная обработка, проведение и контроль в учетной программе договоров, претензий и закупок и в рамках ведения внутреннего учета в соответствии с требованиями законодательства и правилами внутренней нормативной документации; сбор, систематизация и хранение документов внутреннего учета; обеспечение укомплектованности вакансий – помощь руководителям управлений в подборе и работе с персоналом; курирование инициатив/проектов по расширению функционала оцо: помощь центру в организации приемки нового функционала; организация разработки/корректировки методологической и регламентной баз в части принимаемого функционала. вашим преимуществом будет: профильное финансовое/экономическое образование и управленческий опыт не менее 3 лет; опыт руководства подразделениями оцо или договорным отделом крупных компаний (от 500 чел); опыт диагностики бизнес-процессов и разработки и настройки обновления внутренней документации; опыт работы с erp-системами (оракл, sap), системами документооборота и эл.архивами. что мы предлагаем: работу в динамичной компании, лидирующей на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 100 000 человек); дружный коллектив высококлассных специалистов, у которых есть чему поучиться; развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения, доступ к известным библиотекам и реальная возможность карьерного роста; официальное оформление в штат компании; официальную заработную плату: фиксированный оклад + премии; дополнительные социальные льготы и компенсации по принципу «кафетерия льгот»; график работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:45; гибридный формат работы (удаленка +офис). мы заботимся о вашем настоящем, чтобы вы были уверены в своем будущем!