Главный специалист ТМО производственно-технического отдела

Обязанности: Проверять РД на предмет комплектности, соответствия спецификаций и чертежей, полноты технических сведений; Получать от Заказчика ПСД со штампом «В производство работ» и осуществлять ее входной контроль; Формировать заявки на поставку МТР по тепломеханическому оборудованию на объект строительства; Вести подготовку ТЗ на выполнение ПИР, ПНР, монтажных работ; Контролировать выполнение исполнительной документации подрядными организациями; Осуществлять приемку выполненных работ на тепломеханическом оборудовании; Вести, составлять и предъявлять по запросу руководства сводную, отчетную и другую необходимую документацию выполняемым на объекте работам касаемо ТМО; Участвовать, при необходимости, в приемке из монтажа, проведении осмотров, опробовании, эксплуатационных и пусковых испытаниях основного и вспомогательного тепломеханического оборудования; Вести деловую переписку с Заказчиками, Подрядчиками, сторонними организациями в рамках своей компетенции. Требования: Высшее техническое профильное образование; Знание технологии и организации работ по монтажу тепломеханического оборудования и вспомогательного оборудования станции на объектах строительства (реконструкции/техперевооружения) энергообъектов; Умение работать с проектной и рабочей документацией, Опыт организации учета, порядка и сроков составления отчетности по деятельности ПТО; Знание правил и требований при формировании исполнительной документации; Навыки пользования оргтехникой; Знание основ делопроизводства и документооборота; Знание принципов и стадий разработки и утверждения ПД, РД, организационно-технологической документации; Умение работать с НТД. Условия: Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ; Стабильная заработная плата, оклад и премия; Место работы: Московская область, г. Дзержинский, ул. Энергетиков, д. 5, территория ТЭЦ-22 - филиал ПАО "Мосэнерго"; График работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, 1 час обеденного перерыва; Участие в прохождении профессионального обучения и повышении квалификации за счет работодателя; Предоставление общежитий для иногородних (в том числе выплата компенсации за найм жилья); Компенсация мобильной корпоративной связи.