компания "газпром нефть" обязанности: формирование общей системы hr-показателей и метрик по группе компаний; выстраивание системы взаимосвязи и взаимозависимости показателей в целевой модели; формирование гипотез по целевым показателям эффективности; взаимодействие с функциональными направлениями по процессам внедрения показателей; формирование системы инструментов визуализации данных по hr-показателям и метрикам; формирование системы инструментов и подходов к аналитике hr- данных; бенчмарк показателей эффективности в рамках hr функции, формирование кпэ, выстраивание системы взаимосвязей кпэ внутри функции требования: высшее образование; знание понятия модели данных, теории больших данных, область применения методов анализа; методов обработки массива данных, их преимущества и недостатки; навыки уме анализа, визуализации и интерпретации результатов обработки данных; знание ключевых ит-систем, в которых ведется учет данных по персоналу и hr-процессам, правил работы с этими системами и моделей данных, которые там содержатся; опыт управления проектной командой и/или опыт выполнения проектов/задач в горизонтальном уровне взаимодействия; глубокое понимание значения ключевых показателей эффективности hr-процессов (hr-метрики), методологии расчета данных показателей и системы их взаимосвязи; владение понятиями статистического анализа, описательной статистики, поиск различий, поиск взаимосвязей; успешный опыт анализа больших массивов данных
Адрес
Санкт-Петербург