Руководитель по разработке продукта (геология и разработка)

компания "газпром нефть" обязанности: разработка интегрированного концепта развития актива (подземная инфраструктура); организация работ, подготовка качественных решений по подземной части проекта и защита на коллегиальных органах компании; организация деятельности кросс-функциональной команды по подземной части проекта, планирование и контроль выполнения задач; формирование и актуализация с командой интегрированных концептов разработки по нефтегазоконденсатным месторождениям (терригенные и карбонатные коллектора); сопровождение программы опр, сбор и верификация данных; сопровождение бурения скважин, факторный анализ результатов; обеспечение качества разрабатываемых продуктов, оценка и экспертиза результатов всех выполняемых работ по подземной части проекта; участие в процессе бизнес-планирования, разработка и согласование с заказчиком технического задания и календарного плана выполняемых работ. требования: образование высшее профильное: геология, разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, горный инженер; управленческий опыт от 1 года (или лидерские позиции в рабочих группах); умение организовать деятельность команды, аргументировать и защищать результаты работы на ашурансах, геологических обзорах и комплексных экспертизах проекта; разработка нефтяных и газовых месторождений, геология нефти и газа, вероятностная оценка запасов, оценка рисков и неопределенностей; знание физики пласта: характеристики коллекторов нефти и газа, пластовых жидкостей, их состав и физико-химические свойства; знания в области бурения скважин, геолого-промысловых исследований, эксплуатации скважин; международные, государственные и внутрикорпоративные нормативные акты, руководящие документы, стандарты, положения, инструкции и правила; организация команд, мотивация людей, управление приоритетами, ориентация на результат и на клиента, ответственность за команду и результат, принятие решений. опыт работы в по: petrel, tnavigator. условия: работа в стабильной, динамично развивающейся компании; перспектива карьерного роста, возможность обучения; дмс, страхование жизни; уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.