Мастер смены Управления главного корпуса Центральной обогатительной фабрики

компания "горно-металлургический комплекс дальполиметалл" заработная плата по результатам собеседования. обязанности: обеспечивать выполнение участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства продукции (работ) высокого качества в заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, соблюдение технологического процесса, повышение коэффициента сменности работы оборудования, обеспечением рационального использования сырья, материалов, топлива, энергии. проверять качество выпускаемого концентрата и выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака, выявлять причины и виновников брака. анализировать результаты производственной деятельности смены, не допускать излишней численности, обеспечивать правильность и своевременность оформления журнала выдачи нарядов, сменных рапортов. обеспечивать безопасное складирование материалов, сырья, не допускать загромождение проходов, проездов и рабочих мест. осуществлять контроль за исправным состоянием пусковой электроаппаратуры, наличием и исправностью заземлений оборудования требования: высшее или среднее профессиональное образование с квалификацией горный инженер (техник) обогатитель по специальности обогащение полезных ископаемых социальные гарантии: гарантии, предоставляемые согласно трудового кодекса рф (оплата очередных, дополнительных, учебных отпусков; обеспечение средствами индивидуальной защиты; оплата работы в выходной день, сверхурочной работы; обеспечение занятости и т.д.); дополнительные гарантии и компенсации: оплата проезда работника и одного ребенка к месту использования отпуска и обратно один раз в два года; компенсация расходов по оплате проезда в общественном транспорте; выплата материальной помощи при рождении ребенка; выплата вознаграждения по случаю наступления юбилейных дат; страхование работников от несчастного случая на производстве, добровольное медицинское страхование (предоставление санаторно-курортного лечения, диагностического и операционного лечения, стоматологической помощи), программа «онкопомощь»; выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; поддержка семьи (детская летняя оздоровительная кампания, новогодние подарки, акция «портфель первокласснику»).